【2024年問題から考える】 労働時間の適正化と働き方改革事例

2024年4月より、一部業界へも「時間外労働の上限規制」が適応されることで起きる諸問題の総称である「2024年問題」を焦点に、該当業界に懸念される影響と対策を事例付きで解説します。

このような方におすすめの資料です

・「2024年問題」の対策に向け、具体の業務改善例を知りたい方
・業務改善をどこから始めたらいいか分からず、お悩みの方
・業務効率化をするための体制構築の手順や方法を知りたい方

この資料には以下の内容が書かれています

・2024年問題で求められる「働き方改革」
・働き方改革関連法が改正された経緯
・2024年問題における課題
・懸念される影響と対策とは
・【建設業】の業務改善例
・【物流業】の業務改善例
・労働時間の適正化を実現するために目指すこと
・バックオフィス支援サービスのご紹介

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